Du & ich…. Lass uns starten!
So. Du hast dich entschieden, dass es Zeit ist für eine finanzielle Veränderung in deinem Leben. Zeit für mehr Geld statt zuwenig (finanzielle) Anerkennung. Good Bye Beklagen, Hallo zur neuen Eigenverantwortlichkeit!
Wie wir zusammen arbeiten können:
1:1 Coaching
Im 1:1 Coaching arbeiten du und ich gemeinsam daran, deine alten Stories rund um zuwenig Geld und mangelnde (finanzielle) Wertschätzung hinter dir zu lassen und dich so für die nächste Gehalts- oder Honorarverhandlung aufzustellen, dass Du
- deine finanziellen Erwartungen klar formulieren,
- gut argumentieren und
- Einwänden begegnen kannst.
Wir arbeiten daran, dass deine Ängste vor Konflikten oder einem klaren Standpunkt in einer Verhandlung dir nicht mehr im Weg stehen. Und wir klären intensiv, was genau deine Positionierung und deinen Mehrwert in deiner Organisation und in deiner Branche ausmacht und Du dich bereit machen kannst für den nächsten, mutigen Schritt!
Gruppen-Workshops
In exklusiven Online-Workshops mit max. 6 TeilnehmerInnen erfährst Du, wie Du „Souverän verhandeln“ lernen kannst! In Lerneinheiten, Kleingruppenarbeit und Verhandlungstrainings wirst du top auf deine nächste, anstehende Verhandlung vorbereitet – inkl. Checklisten und umfangreichem Material! Und mit jeder Menge Spaß – auch bei diesem Thema!
Für wen ist Gehaltscoaching geeignet?
Sie sollten mindestens ein Jahr im Job sein und bereits Aufgaben nachweislich gut gelöst haben.
Muss ich wirklich verhandeln?
Gerade Frauen in meiner Coaching-Praxis betonen auffällig häufig, dass ihnen die Aufgabe viel wichtiger sei als das Gehalt. Doch mit dem Gehalt drückt sich nun mal auch Wertschätzung des Arbeitgebers für Ihre Arbeit aus! Im Umkehrschluss heißt das für Sie: Keine Gehaltsentwicklung bedeutet innerhalb des Systems Firma, nicht auf dem Radar zu sein für besondere Aufgaben oder für Beförderungen! Sie sind dann quasi unsichtbar für Ihre Führungskraft, für HR, für das Management Ihrer Firma. Und spätestens dann schließt sich oft der Kreis und der Wunsch nach mehr Wertschätzung entsteht. Nehmen Sie daher Ihre Situation proaktiv in die Hand. Warten Sie nicht passiv auf „Prinz Charming“ (in welcher Form auch immer), der nie geäußerte Wünsche für Sie erfüllt.
Wie sollte ich mein Gehaltsgespräch angehen?
Eine gute Vorbereitung klärt viele bisher für Sie offene Fragen. Hier entwickeln wir auch eine Strategie, wie Sie das Gehaltsgespräch ganz erfolgreich einleiten können.
Wann kann ich nach einem Gehaltsgespräch wieder verhandeln?
Ihr letztes Gehaltsgespräch liegt vielleicht noch gar nicht so lange zurück, und jetzt fragen Sie sich, wann Sie wieder in eine Verhandlung einsteigen Können? Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation und checken, welche Bedingungen aktuell für Sie erfüllt sein müssten, um in die nächste Runde zu starten.
Presse
Sandra Schumacher in der Presse
- Mehr Geld: So gelingt die Gehaltsverhandlung Augsburger Allgemeine
- Was, wenn es knirscht? Zeit Online
- Gehaltsverhandlungen: Mehr Geld fordern – so geht’s schief. t3n.de
- Die geheimen Regeln der Gehaltsverhandlungen Stern.de
- No-Gos beim Verhandeln – die 10 schlimmsten Fehler bei der Gehaltsverhandlung. Focus.de
- 3-teilige Serie: Top vorbereitet ins Mitarbeitergespräch – 10 Tipps für Ihre Gehaltserhöhung. sandraschumacher.com
Fragen sind die Quelle aller Antworten. Nicht schüchtern sein!