Sie & ich…. Lassen Sie uns starten!

So. Sie haben sich entschieden, dass es Zeit ist für eine finanzielle Veränderung in Ihrem Leben. Zeit für mehr Geld statt zuwenig (finanzielle) Anerkennung. Good Bye Beklagen, Hallo zur neuen Eigenverantwortlichkeit!

Wie wir zusammen arbeiten können:

1:1 Coaching

Im 1:1 Coaching arbeiten Sie und ich gemeinsam daran, Ihre alten Stories rund um zuwenig Geld und mangelnde (finanzielle) Wertschätzung hinter sich zu lassen und Sie so für die nächste Gehalts- oder Honorarverhandlung aufzustellen, dass Sie Ihre finanziellen Erwartungen klar formulieren, gut argumentieren und Einwänden begegnen können. Wir arbeiten mit Ihren Ängsten und klären intensiv, was genau Ihre Positionierung und Ihren Mehrwert in Ihrer Firma und in Ihrer Branche ausmacht und Sie bereit zu machen für den nächsten, mutigen Schritt!

Gruppen-Workshops

In exklusiven Workshops in Hamburg mit max. 8 TeilnehmerInnen erfahren Sie, wie Sie „Souverän verhandeln“ lernen können! In Lerneinheiten, Kleingruppenarbeit und Verhandlungstrainings werden Sie top auf Ihre nächste, anstehende Verhandlung vorbereitet – inkl. Checklisten und umfangreichem Material! Und mit jede Menge Spaß – auch bei diesem Thema!

Für wen ist Gehaltscoaching geeignet?

Sie sollten mindestens ein Jahr im Job sein und bereits Aufgaben nachweislich gut gelöst haben.

Muss ich wirklich verhandeln?

Gerade Frauen in meiner Coaching-Praxis betonen auffällig häufig, dass ihnen die Aufgabe viel wichtiger sei als das Gehalt. Doch mit dem Gehalt drückt sich nun mal auch Wertschätzung des Arbeitgebers für Ihre Arbeit aus! Im Umkehrschluss heißt das für Sie: Keine Gehaltsentwicklung bedeutet innerhalb des Systems Firma, nicht auf dem Radar zu sein für besondere Aufgaben oder für Beförderungen! Sie sind dann quasi unsichtbar für Ihre Führungskraft, für HR, für das Management Ihrer Firma. Und spätestens dann schließt sich oft der Kreis und der Wunsch nach mehr Wertschätzung entsteht. Nehmen Sie daher Ihre Situation proaktiv in die Hand. Warten Sie nicht passiv auf „Prinz Charming“ (in welcher Form auch immer), der nie geäußerte Wünsche für Sie erfüllt.

Wie sollte ich mein Gehaltsgespräch angehen?

Eine gute Vorbereitung klärt viele bisher für Sie offene Fragen. Hier entwickeln wir auch eine Strategie, wie Sie das Gehaltsgespräch ganz erfolgreich einleiten können.

Wann kann ich nach einem Gehaltsgespräch wieder verhandeln?

Ihr letztes Gehaltsgespräch liegt vielleicht noch gar nicht so lange zurück, und jetzt fragen Sie sich, wann Sie wieder in eine Verhandlung einsteigen Können? Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation und checken, welche Bedingungen aktuell für Sie erfüllt sein müssten, um in die nächste Runde zu starten.

Fragen sind die Quelle aller Antworten. Nicht schüchtern sein!