Sandra Schumacher

Karriere-Coach, Verhandlungs-Expertin und Mentorin

Ich unterstütze dich dabei, endlich das Geld zu verdienen, dass du wert bist.

Hi, ich bin Sandra Schumacher.
Ich bin zertifizierter Karrierecoach und ich habe mich darauf spezialisiert, beruflich engagierte Menschen dabei zu unterstützen, endlich mehr Geld in und mit ihrer Arbeit zu verdienen. Dieser Mission folge ich jetzt seit 10 Jahren.

Meine Gehalts-Geschichte

In meine Karriere bin ich mit der ganz klaren Überzeugung gestartet, dass sich meine Leistung lohnen wird – dass ich für gute Arbeit entsprechend gutes Geld verdienen werde. Gleichberechtigung war selbstverständlich für mich. Gender-Pay-Gap? Nicht bei mir!

Und ich habe alle üblichen Einwände gehört und zunächst auch geglaubt: „Dieses Jahr ist kein Budget mehr da für eine Gehaltserhöhung“, „Wenn ich Dir diese Gehaltserhöhung geben würde, dann würdest Du das Abteilungsgefüge sprengen“, „Über Gehaltserhöhungen sprechen wir nur im Jahresgespräch“ …. Du kennst sie wahrscheinlich auch.

Meine Karriere entwickelte sich prächtig, ich übernahm immer bessere Projekte, ich hatte Management-Attention. Nur mein Gehalt hielt irgendwie nicht mit.

Im Zuge einer Restrukturierung wurde dann unsere Abteilung aufgelöst und wir sprachen offen über unsere Abfindungsangebote. Und mir fiel es wie Schuppen von den Augen, dass alle meine Kollegen deutlich mehr verdient hatten als ich. Wie war es dazu gekommen? Ich hatte doch alles versucht – oder etwa nicht?

Das war mein entscheidender Moment. Nach echter, tiefer Wut über diese Situation war meine Neugier geweckt: Was war da eigentlich passiert, das ich in so eine Situation gekommen war? Und ich begann an diesem Wendepunkt zu lernen: Für mich, und um anderen zu helfen, Lösungen für ihre Herausforderungen zu verhandeln.

Seit 10 Jahren arbeite ich jetzt als Karrierecoach und habe in dieser Zeit unzählige Gehaltsverhandlungen erfolgreich begleitet. Und ich kann Euch beruhigen: Ich habe es gelernt, meine Klienten lernen es. Und glaubt mir – man kann sich finanziell durch eine gelungen Verhandlung deutlich verbessern!

Ich bin ausgebildeter systemischer Coach und bilde mich permanent weiter, z.B. als „Playing Big“ Facilitator bei Tara Mohr (USA) mit „The Art of Negotiation for Women“ von Carrie Galant.

Mehr zu meiner Arbeit und mir findest du auch unter sandraschumacher.com.

Um ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren, nutze bitte meinen Buchungskalender: https://calendly.com/sandraschumacher.

 

Woran ich glaube

Der Gender-Pay-Gap muss weg

Gibt es ihn, oder gibt es ihn nicht? Nichts wird hitziger im Netz und am Stammtisch diskutiert als der Gender-Pay-Gap. Oft wird es dabei sehr persönlich. Aus meinen eigenen beruflichen Erfahrungen und denen aus meiner Coaching Praxis gibt es einen realen Gender-Pay-Gap, der systemimmanent ist, d.h. Frauen erhalten weniger Geld für gleiche Arbeit. Aber es gibt auch einen individuellen Anlass: Frauen verhandeln einfach gar nicht oder schlechter. Und da müssen wir ran!

Das Leben ist zu kurz für einen schlechten oder schlechtbezahlten Job.

Wenn du deinen Job nicht magst, dann bist du nicht verpflichtet, dort zu bleiben. Wechsele! Wenn du keine Wertschätzung an deinem Arbeitsplatz oder in deinen Projekten erfährst, wenn du schlecht bezahlt wirst, dann fordere mehr. Doch, das darfst du! Und wenn es wirklich nicht klappt, dann wechsel. Du musst nicht dort bleiben!

Es ist an Dir, etwas zu verändern

Viele meiner Klienten warten ab. Jahre. Darauf, dass sich etwas ändern wird. Das es endlich gut wird. Aber das wird nicht von alleine passieren. Es bedarf einiger Arbeit an dir selbst, an deinem Mindset – und es bedarf Mut und Veränderungswillen. Du bist nicht bis hierher gekommen, um dann aufzugeben und abzuwarten, dass sich alles zum besseren wendet – es ist Zeit, dass du für dich eintrittst und so die Zukunft veränderst!

Vernetze dich mit mir - ich freue mich auf deine Anfrage!

Mein Ansatz

Ich helfe beruflich engagierten Menschen, mehr zu verdienen: Ob in Verhandlungen um einen neuen Job mehr Geld in dieser neuen Position, ob in einem Gehaltsgespräch oder einem Gespräch über die eigene Entwicklung.

Ich helfe ihnen dabei, die richtigen Argumente für sich zu finden und eine Positionierung, die ihr Selbstvertrauen für diese Verhandlungssituation stärkt. Damit sie in dem Gespräch ihre Ziele erreichen, die ihnen wichtig sind.

Es geht darum, dass Sie und ich einen genauen Blick darauf werfen, was Sie tun müssen, um das Gehalt zu erreichen, das Sie sich wünschen. Wenn wir fertig sind, weißt Du, worauf Du dich in der Verhandlung konzentrieren kannst und wie du vorankommst!

Warte nicht mehr länger. Ich freue mich über deine Nachricht!

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